FireScore
Bei einem KI-Vorhaben geht es auch darum, welche Arbeit Menschen behalten möchten und wo sie Entlastung suchen. FireScore habe ich gemeinsam mit Silke Rengstorf entwickelt, um diese Sicht in die Planung einzubeziehen. Das Framework betrachtet einzelne Tätigkeiten anhand von Fulfillment, Identity, Resistance und Energy. Es fragt nach dem Wert eigenverantwortlicher Ausführung, beruflicher Identität, Widerstand gegen Automatisierung sowie Antrieb und Kraftaufwand.
Eine anonyme Erhebung liefert eine Grundlage für Gespräche mit Führung, Mitarbeitenden und ihren Vertretungen. Die Ergebnisse unterstützen die Klärung künftiger Aufgaben, von Vorbehalten und notwendiger Unterstützung. Sie beruhen auf den Einschätzungen der Befragten und sind keine Prognose für den Erfolg einer Technologieeinführung.